Retiro forzoso a los 75 años: «Las personas mayores no están esperando morir»

La nueva Ley 21.724 obliga al retiro forzoso a los 75 años para miles de funcionarios públicos en Chile. Esta medida ha generado un debate urgente.

Consultado en una entrevista para Mega, nuestro Director Ejecutivo, Eduardo Toro, fue crítico ante la norma y desde su rol en Conecta Mayor UC, apunta a que la ley discrimina por edad. Recuerda que el 20% de los chilenos tiene más de 60 años. En ese contexto, aplicar un límite obligatorio de edad para trabajar parece una contradicción peligrosa.

El retiro forzoso a los 75 años, lejos de promover el desarrollo, excluye a quienes todavía tienen mucho que aportar. Advierte que esta exclusión institucional refuerza prejuicios sobre la vejez. Además, la ley no se aplica de forma equitativa. Excluye a parlamentarios, ministros, notarios y jueces, y distintos actores han considerado que esta excepción evidencia una visión clasista y discriminatoria.

La norma busca renovar el aparato público y dar paso a nuevas generaciones. Sin embargo, esto no puede hacerse a costa de la exclusión sistemática de las personas mayores.

También cuestiona el supuesto ahorro fiscal. ¿Qué sentido tiene sacar de sus cargos a personas que aún rinden, tienen experiencia y pueden seguir contribuyendo al país?

El retiro forzoso a los 75 años, en lugar de fortalecer la administración pública, corre el riesgo de debilitarla. Se pierde talento valioso por una medida arbitraria y generalizada. Chile necesita avanzar hacia una sociedad que valore la experiencia y combata el edadismo. Eso implica revisar políticas como esta ley, que pueden parecer técnicas, pero que tienen un enorme impacto humano.

En una sociedad que envejece rápido, excluir a los mayores es un error estratégico y ético. Este debate recién comienza, y debe incluir a todas las personas.

Revisa la nota completa de Mega acá: Polémica por norma que obliga a las personas a jubilarse a los 75 años